为进一步规范多元化用工管理，厘清劳动合同用工、劳务派遣、劳务外包的法律边界，有效防范用工法律风险，构建和谐稳定劳动关系，2026年4月23日下午，中铁一局集团有限公司在西安铁路工程职工大学举办多元化用工法律风险防控专题培训。本次培训特邀陕西金镝律师事务所事业合伙人兰军伟律师主讲，来自公司各单位人力资源、法务、财务管理等相关岗位人员参加培训。

培训紧扣企业用工实际，围绕劳动合同用工规范、劳务派遣用工管理、劳务外包风险防控、关联混同用工认定四大核心模块展开系统讲解。兰军伟律师结合司法实践与典型案例，重点解读了入职管理、合同签订、社保缴纳、试用期管理、竞业限制、调岗调薪、劳动合同解除等全流程合规要点，明确放弃社保承诺无效、未签合同二倍工资风险、同工同酬法定要求等刚性规则，提醒参训人员警惕“劳动碰瓷”“逆向派遣”“假外包真派遣”等高发风险。

本次培训内容务实、针对性强，兼具法律专业性与实操指导性，有效提升了参训人员的合规意识与风险防控能力。参训人员纷纷表示，将以此次培训为契机，严格落实劳动法律法规要求，规范多元化用工全流程管理，切实把合规要求融入日常工作，为企业高质量发展筑牢用工法治保障。